نظام الاجازات الجديد في الخدمة المدنية 1436
بوابة الموظفين نعود بحذر Na Twitteru معلومة وظيفية صلاحيات منح الإجازات المرضية م8 9 تحتسب مدة تنويم الموظف في المستشفى للعلاج ضمن الإجازة المرضية وتضاف إليها الراحة المرضية الموصى بها من تاريخ الخروج لائحة تقارير
قــqararــرار On Twitter المادة 53 من لائحة الحقوق والمزايا المالية بخصوص التنسيق من الخدمة وكانت المادة 16 من لائحة انتهاء الخدمة السابقة تنظم الآلية المتبعة عند إلغاء الوظيفة وأما مستحقات الموظف فهي
قــqararــرار Ar Twitter بما أن الإجازة المرضية الثانية صدرت بتقرير مستقل وبموجب خطاب إفادة مستقل عن السابقة فتحتسب كل منها إجازة مرضية مستقلة ولا يشترط أن تكون بتقرير واحد طالما كانت وفق
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter لا يحق للجهة رفض إجازة مرافقة المريض إذا كان تقرير المرافقة نظاميا وبشرط أن يكون المريض من أقارب الموظف بحسب تفصيل المادة 15 من لائحة الإجازات حيث
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter إذا تمتع الموظف بإجازة عادية وطلب اجازة عادية جديدة بعدها فتعتبر تمديدا إلا إذا باشر العمل قبل منحه الإجازة الجديدة ولا ينطبق هذا على من يطلب اجازة بعد عطلة العيد
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter اجازة الوضع ومباشرة التعيين إذا وضعت الموظفة مولودها بعد صدور قرار تعيينها وقبل مباشرتها العمل فلا تمنح إجازة الوضع لأنها لا تكتسب صفة الموظفة إلا بعد مباشرة عمل الوظيفة
قــqararــرار Auf Twitter العبارة في البداية توضح بأنه غير صحيح فمتى كان نظام العمل لجميع موظفي الدولة وأيضا لا صحة لمنح إجازة بسبب مواعيد المراجعات الطبية وإنما تمنح الإجازة المرضية وفق المادة
قــqararــرار A Twitter في اللائحة السابقة إذا تمتع الموظف بإجازة عادية تنتهي ببداية عطلة العيد ثم طلب إجازة عادية أخرى تحتسب من بداية الدوام بعد العطلة ولا تحتسب العطلة ضمن مدة الإجازة
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter اجازة الامتحانات من حق الموظف حتى لمن دراسته مسائية أو انتساب أو عن بعد ولا يلزم موافقة جهة العمل يشترط تقديم مايثبت أداء الامتحان مادة9 بلائحة الاجازات الأيام التي
قــqararــرار On Twitter لاحظ نص المادة 141 أ من لائحة الموارد البشرية الخاصة بالإجازة المرضية 1 ستة أشهر براتب كامل وليس راتب أساسي كذلك نص المادة 55 بلائحة الحقوق والمزايا المالية تصرف
قــqararــرار On Twitter إذا تغيب الموظف قبل وبعد العطلة الاسبوعية يحسم الغياب مع العطلة مادة 5 بلائحة الحقوق والمزايا المالية ولا يطبق ذلك على عطلة العيد لكن من تغيب بعد عطلة
قــqararــرار On Twitter ت ستبعد فترة كف اليد من الخدمة المحتسبة للتقاعد في حالة إدانة الموظف ومعاقبته بالفصل مع الحرمان من رواتبه عن فترة كف اليد واستعادة ما صرف له Https T Co Eaaw7c4wp4
بوابة الموظفين نعود بحذر على تويتر يجوز التعويض بإجازة عن التكليف بالعمل في أيام العطل الرسمية وهي أ العطلة الاسبوعية ب عطلة اليوم الوطني ج عطلة الأعياد ويكون التعويض كل يوم
محمد الزارع On Twitter بعض الاسئلة المهمة عن الإجازة الاستثنائية وفق لوائح الخدمة المدنية مهم جدا أن يطلع عليها كل معلم و معلمة خصوصا من هم في بداية خدمتهم Https T Co Kg8ve83bkk
قــqararــرار On Twitter عند النقل بالترقية ولو بناء على طلبه النقل لمصلحة العمل التعيين بالمؤهل العلمي فإن الموظف يستحق بدل الترحيل أما نقل الموظف بناء على رغبته فلا يستحق بدل الترحيل وإنما
قــqararــرار On Twitter إذا تم تعيين الموظف بوظيفة أخرى بموجب المؤهل في مكان يبعد مسافة الانتداب 75كم أو أكثر فإنه يستحق بدل الترحيل بواقع راتب شهرين على الوظيفة الجديدة Https T Co Apitxwtwnc
Vl2is0p0a53dfm
Etiqueta فترة التجربة Al Twitter
Source : pinterest.com